Consideraciones a saber sobre riesgo psicosocial diapositivas
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Se refiere a los actos que ofenden y maltratan a los trabajadores. Es considerada violencia laboral todo tipo de desacreditación, humillación y marginación que ejerce una persona sobre otra.
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Inseguridad laboral y cambios organizativos – La desatiendo de seguridad y perspectivas en el trabajo o el puesto puede causar estrés mental, que a su tiempo puede afectar al estado físico del empleado. La desidia de gratitud de los logros incluso puede contribuir a ello.
Afecta en primer lado a quienes no tienen trabajo, que ven disminuida su capacidad económica y su valorización social y personal. Afecta en segundo lugar a quienes tienen un trabajo inestable que no batería de riesgo psicosocial ejemplo proporciona ninguna seguridad sobre su duración, de forma que la frontera entre paro y empleo está continuamente en un contrapeso precario.
Inestabilidad laboral: el mercado laboral de México se caracteriza por la ingreso rotación de los colaboradores.
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